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        四十歲,是否還有工作機會?
        2007年9月4日,已點擊:19492次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
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          10多年來一直從事酒店客房服務工作,身體健康而且工作認真,可最近她按照報上的招聘廣告,應聘某五星級賓館的客房服務時,卻碰上了一些意料之外的事情。困惑之中,孫紅如給本報編輯部打來了電話。
          看到報上某五星級酒店招聘6-7名客房服務工作人員的招聘廣告之后,孫紅如先是仔細對照了自己的條件與招聘需求是否相符,覺得經驗、學歷以及身體狀況等方面都符合條件。她曾在金茂凱悅大酒店工作多年,只是因為工作地點路途較遠,才辭去工作的。于是她便按照廣告上的地址給該酒店的人事部門寄去了自己的簡歷。一周過后的某一天傍晚,孫紅如接到了該公司人事部人員打來的電話,通知她第二天去面試。
          第二天,欣喜不已的孫紅如按照約定的時間打的到了該酒店。培訓部的工作人員首先帶她們到了客房,給她們介紹今后的工作內容,同時也實際檢驗了幾位應聘者整理客房的水平。孫紅如在這個小小的現場檢驗中表現不錯,這讓她又增加了信心,似乎被錄取的可能性更大了。
          隨后一干人被帶回了人事部,等待正式的面試。
          或許因為當天面試的人員眾多,輪到孫紅如時,她已經足足等候了4個小時。而面試時的情形更是讓她有點始料不及。
          面試官瀏覽完簡歷后問她,“你是自己應聘來的,還是經人介紹來的?”孫紅如回答,自己是看了報上的廣告來應聘的。面試官接著又翻了翻她的簡歷,問孫紅如的年齡,孫說自己今年40歲出頭。聽到回答之后,面試官當即表示,“像你這樣年紀的人我們是不要的!庇谑敲嬖嚲徒Y束了。當然,孫紅如沒有被錄取。
          這樣的面試經過及結果讓孫紅如既困惑又有點想不通。她覺得在整個面試過程中,有這樣三個疑點:
          一是既然招聘崗位對年齡有要求,為何在招聘廣告上沒有寫明?
          二是面試官在面試之初為什么要先問她是“自己來的還是經人介紹的?”難道這一點很重要嗎?
         三是雖然自己已經40歲出頭,可身體健康、精力充沛,而且在這一行有豐富的經驗?為何連試一試的機會也得不到?
          孫紅如告訴記者,最讓她覺得生氣的是,自己并非因為不夠條件而被“開除出局”,好像是因為其它的原因,使自己失去了機會。而在面試過程中,自己的工作愿望所受到的輕率對待,更讓她覺得不平。這次的應聘經歷,讓她開始擔心一個問題——40歲了,以后就沒有工作機會了嗎?



        來源:人才市場報
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