<acronym id="tsoos"></acronym>

      1. <table id="tsoos"></table>

        <pre id="tsoos"><ruby id="tsoos"><menu id="tsoos"></menu></ruby></pre>

        類別 帳號 密碼
        免費求職登記 | 企業招聘注冊 | 招聘會 區縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
        眉山市人力資源網——四川省眉山市最大的網上人才市場,四川省首家3R級人才市場
        設為首頁|加入收藏

        會員單位 3053
        總 招 聘 33753
        有效招聘 232

        總人才庫 191964
        本月新增 151
        本周新增 44
        首 頁
        個人求職
        招 聘 會
        人才搜索
        人事代理
        高校頻道
        招考信息
        自主創業
        見習基地
        就業指導

        德康集團招聘簡介  

          招聘會信息:
        <<<點擊報名參會 點擊查看招聘會詳細信息|展位預訂情況 | 參會地點 | 入場須知
             
          企業報名參會>> | 展位分布 | 報名情況 | 參會地點 | 入場須知  
         
         當前位置:信息>> 與上司同乘電梯時巧妙交流
        與上司同乘電梯時巧妙交流
        2009年2月5日,已點擊:19495次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
        當你立在電梯前,正邊等著電梯下來或上來,邊顧盼著自己的“鏡像”時,突然映出上司的影子。你硬著頭皮與上司一同進入電梯,發現更糟糕的事情是:電梯里只有自己和上司兩個人。在這個五尺見方的空間里,立馬彌漫著尷尬的氣息。在到達你辦公室的十幾秒、最長不過幾十秒的時間里,似乎比平日里的半小時還要漫長,“我該說些什么呢?”你的大腦飛快地旋轉著。殊不知,你的上司跟你一樣,也在試圖找尋著話題,因為他也是人,也能感覺出那種尷尬。

          當記者在采訪中問及此題時,多數人開始并不以此為題,或不知所答。但細想下來,還是有些東西值得思索。

          通成推廣有限公司趙婷:說什么?!也就是“您好!您去哪兒啦?”“您周末去哪兒玩啦?”等等,然后就是等著上司回答,有必要插上一句就插一句,沒得插就光聽著。反正他不先說,我也沒什么好說的。沒準上司正琢磨著什么重要事情,打斷了人家的思路可就是禮多人自怪了。反正也就那么短的時間,挨過去,也就沒什么了!

          記者點評:看來這位趙小姐并沒有遭遇過這種“電梯里的尷尬”。如果實戰演練一下,也許就會覺得那段時間沒那么好過了。

          科銳職業發展管理顧問有限公司總經理高勇:雖說公司人數不多,但終歸以我為首。如果與我同處一梯,員工肯定多多少少會有威壓感。我不會在電梯里談論很正式的話題,而會以輕松的語氣聊些家常,比如,對外地員工就會問:你租的房子條件好不好,價錢貴不貴,現在天氣熱,有沒有安上空調等等,或是經常去哪吃飯?再加上一句:“有什么好地方,可別忘了叫上我!”氣氛肯定會緩和許多。其實,有時候遇上平時就沉默寡言的員工,我心里也犯緊張,不知該說什么好。你的問題倒是提醒了我,平時就應注意收集員工的一些基本情況,以做“談資”。也許,利用共處電梯的短暫時間去關心一下員工,沒準就是事半功倍的事兒。

          記者點評:不知道這位總經理跟隨員工去他們發現的好地方吃喝玩樂時,會由誰來付賬?原來,上司遇到員工也有害怕的時候,看來事有兩面,人有兩性。如果身為上司,都能想到在非工作的環境下關心一下下屬,這種感覺倒是比在工作中的噓寒問暖來得真實。

          上海西門子公司齊文飛:就在前幾天,我在等電梯時就突然撞見了總不在北京的老板。時間是10點已過,我肯定是遲到了。老板先開口發問:“是不是又去見客戶了?”趕忙就勢回答一個是!叭サ哪膫客戶?見的誰呀?”沒想到,老板談性甚濃,非要“打破砂鍋”。靈機一動,說了一個跟老板也有點兒聯系的客戶名字。隨著電梯門的嚴絲合縫,只有兩人的空間顯得愈加沉悶,突然想到提到的那個客戶剛剛兼并了另一家網站,于是向老板提起,老板很吃驚的樣子:“是嗎?什么時候的事,我還真不知道!睘榱送涎訒r間,我反問:“您不知道嗎?客戶今天還跟我提到您呢!彼,我們到了,我按住開梯鈕,請老板先行,暗地里松了一口氣,有種外面的世界真是大的感覺。

          記者點評:看來,做市場的的確反應靈敏,不光面對客戶時需要,面對老板時同樣需要。在電梯里說些與老板相關、老板又知之不多的事情,會給老板留下不錯的印象喔!

          某咨詢公司的副總經理陳默:身為下屬,也許不會期望去跟上司閑聊,尤其是跟這個上司很生疏時,“最好你也少跟我說話”,這也許是下屬的潛臺詞,因為言多必失,誰知道我隨便說的哪句話就惹下了禍根。當我在電梯里遇上老總時,會做一些休閑式的匯報、請示,因為電梯畢竟不是正式的地方。雖然我們總是希望與自己的上司做朋友,但距離是不容易超越的。

          作為上司,我的問法永遠是休閑的,也就是一些禮貌性的問題。你也不應該對著下屬夸夸其談,聊聊南聯盟、國際周、馬爾代夫等,可能會引起歧意:“為什么跟我聊這些?是不是有點什么別的用心!蹦愕亩嘣,可能會引起下屬的“多想”。因為東方人都講究含蓄,一個標點都要琢磨半天。當然,如果下屬見到我時,沉默不語、滿懷心思,我會在工作時故意找一點事情去溝通一下,“最近怎么樣?心情好不好?”先套他的話唄!

          記者點評:陳默先生的身份有些特殊,既為管理者,也有頂頭上司,他似乎更能理解身為下屬的心情,也告訴我們言多必失的規則。

          心理學研究表明:每個人的周圍都有磁場,當并非關系密切的人“侵入”這一磁場時,人體磁波會受到干擾。在不經意間,就生成了不自在、緊張與準備好反擊的情緒。因此,不管你身為上司還是普通職員,在共處于電梯間狹小空間時,更不可挨對方過近。心理學家稱:身為下屬的你最好站在電梯口處,以便在開關電梯時為上司服務;身為上司的他最好自覺地“縮”在對角處,以使得兩人的距離盡量最大化,并卸下下屬心理的負擔。
           本類相關信息
        · 自己愛自己 然后才可能有別人愛你 2007年9月4日
        · 女人如何找到理想的工作呢? 2007年9月4日
        · 女性有效調整事業與家庭 2007年9月4日
        · 女士對孩子與事業該如何取舍  2007年9月4日
        · 女性工作中怎樣堅持自己的信念 2007年9月4日
        · 職場女性的復雜心理 2007年9月4日
        · 職業女性還有多少內功要修煉? 2007年9月4日
        · 誰來破解女大學生就業困境 2007年9月4日
        · 女員工為什么不可理喻 2007年9月4日
        · 關注女性求職者的優勢 2007年9月4日
         
        最新公告 招考 資訊
         
        2024年眉山市東坡區思蒙鎮衛生院招聘編外人員公告  (4-9)
        四川甘眉工業投資發展有限責任公司選聘公告  (4-3)
        眉山市歌舞劇院有限責任公司關于社會化招聘8名工作人員的公告  (3-27)
        眉山鋁硅產業園區建設開發有限公司招聘簡章  (3-26)
        眉山市東坡區精神病醫院關于招聘護理員的公告  (3-25)
        眉山市中醫醫院關于2024年春季人才招聘的公告  (3-25)
        眉山市東坡區三蘇鎮衛生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (3-25)
        四川交建眉州建設有限公司公開招聘工作人員的公告  (3-5)
        眉山市東坡區人民法院2024年公開招聘聘用人員公告  (3-9)
        眉山市東坡區三蘇鎮衛生院關于招聘臨聘人員的公告  (3-7)
        四川大學華西第二醫院眉山婦女兒童醫院眉山市婦幼保健院關于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (3-5)
        四川大學華西第二醫院眉山婦女兒童醫院眉山市婦幼保健院關于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (2-27)
        眉山市東坡區人民法院2024年公開招聘聘用人員公告  (2-22)
        眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (2-21)
        四川大學華西第二醫院眉山市婦女兒童醫院眉山市婦幼保健院關于眉山市第一托育園衛生保健員的招聘啟事  (2-20)
        眉山市東坡區修文鎮衛生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (1-22)
        眉山市東坡區蘇祠街道社區衛生服務中心關于編外人員擬聘人員信息公示  (1-15)
        眉山市東坡區修文鎮衛生院關于招聘臨聘人員的公告  (1-9)
        四川大學華西第二醫院眉山市婦女兒童醫院眉山市婦幼保健院關于公開招聘眉山市第一托育園工作人員的公告(2024年)  (1-5)
        眉山市東坡區蘇祠街道社區衛生服務中心關于下屬事業單位招聘臨聘人員的公告  (1-2)
        熱點專題調查
        1、眉山市人力資源市場招聘效果調查... 參與
        2、就業意向調查(僅限求職者填寫) 參與
        3、企業人才需求情況調查(僅限企業... 參與
        4、高校畢業生自主創業調查問卷 參與
        5、“2021年就業問題”調查問卷 參與


        圖片新聞
        2014年春季招聘會活動現場
        2014年2月14日首場招聘會活動現場
        求職技巧
         就業促進法草案一個月內征求到意見達萬余件

         同工同酬,夢想照進現實究竟有多難?

         編內編外收入差10倍 同工同酬有多遠

         淺談就業服務于就業管理規定中的薪酬明碼...

         沒"底氣"的帶薪休假:年假 你敢休嗎?

         帶薪休假才是工薪階層的“黃金周”

         考上研究生后辭職不算違約

         供暖協議未解除 單位被判補欠款

         單方調動員工崗位違約經濟補償1.5萬

         面試——別讓考官牽著鼻子走

         
        市場簡介 | 各部職能 | 市場動態 | 收費標準 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質榮譽 | 媒體報道 | 聯系方式 | 關于我們 | 友情鏈接 | 標志釋意 | 廣告服務 | 站內地圖
        Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權所有 .All rights reserved.

        蜀ICP備05015773號

        川公網安備 51140202000247號

        地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區對面)
        聯系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
        郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM
        家常菜菜谱做法视频凉拌黄瓜,变态版茄子视频下载,茄子的雕刻视频,樱桃视频18以下,小白兔吃樱桃视频
            <acronym id="tsoos"></acronym>

            1. <table id="tsoos"></table>

              <pre id="tsoos"><ruby id="tsoos"><menu id="tsoos"></menu></ruby></pre>