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        職場故事:第12個應聘者
        2007年9月4日,已點擊:43825次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]

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        某大公司招聘人才,經過三輪淘汰,還剩下11個應聘者,最終將留用6個。因此,第四輪總裁親自面試。奇怪的是,面試考場出現12個考生?偛脝枺骸罢l不是應聘的?”坐在最后一排的 一個男子站起身:“先生,我第一輪就被淘汰了,但我想參加一下面試! 在場的人都笑了,包括站在門口閑看的那個老頭子?偛灭堄信d趣地問:“你第一關都過不了,來這兒有什么意義呢?”男子說:“我掌握了很多財富,因此,我本人即是財富! 大家又一次笑得很開心,覺得此人要么太狂妄,要么就是腦子有毛病。男子說:“我只有一個本科學歷,一個中級職稱,但我有11年工作經驗,曾在18家公司任過職……”總裁打斷他:“你的學歷、職稱都不算高,工作11年倒是很不錯,但先后跳槽18家公司,太令人吃驚了,我不欣賞!

          男子站起身:“先生,我沒有跳槽,而是那18家公司先后倒閉了!痹趫龅娜说谌涡α,一個考生說:“你真是倒霉蛋!”男子也笑了:“相反,我認為這就是我的財富!我不倒霉,我只有31歲! 這時,站在門口的老頭子走進來,給總裁倒茶。男子繼續說:“我很了解那18家公司,我曾與大伙努力挽救它們,雖然不成功,但我從它們的錯誤與失敗中學到許多東西;很多人只是追求成功的經驗,而我,更有經驗避免錯誤與失!”

          男子離開座位,一邊轉身一邊說:“我深知,成功的經驗大抵相似,很難模仿;而失敗的原因各有不同。與其用11年學習成功經驗,不如用同樣的時間研究錯誤與失;別人的成功經歷很難成為我們的財富,但別人的失敗過程卻是!” 男子就要出門了,忽然又回過頭:“這11年經歷的18家公司,培養、鍛煉了我對人、對事、對未來的敏銳洞察力,舉個小例子吧——真正的考官,不是您,而是這位倒茶的老人……”

          全場11個考生嘩然,驚愕地盯著倒茶的老頭。那老頭笑了:“很好!你第一個被錄取了” 。

          編輯:Tina

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        來源:牛津管理評論
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